събота, 7 март 2015 г.

Принципи на работодателите в България

На първо място е печалбата, тя е по важна от всичко дори от спазването на закона. Всичко останало е компромис за теб. 

  • Осигури си членство в организация като Българската стопанска камара, колкото и да се изръсиш отначало.
  • Докато ти е възможно не слючвай никакви договори. Ако няма начин сключвай граждански или трудови на не повече от четири часа. Така или иначе хората ще работят по цял ден.
  • Не наемай жени. Мъжете могат да вършат повече работа, а нямат способността да излизат в майчинство.
  • Ако можеш да не спазваш законите, които биха намалили твоята печалба, прави го. 
  • Давай подкупи на всички инспектори които те проверяват. Те са бедни и алчни и да ги купиш ти е по-евтино отколкото да си платиш данъците. 
  • Не допускай някойу да се пенсионира при теб, ако отива нататък,намери начин да го махнеш.
  • Плащай на работниците най-ниската възможна заплата и ги осигурявай на минималният възможен праг. Защо да крадат управляващите когато ти можеш да откраднеш тези пари. Освен това, работниците ти така и няма да доживеят до пенсия.
  • Дръж работниците си под постоянен стрес, уволнявай поне един месечно за да им покажеш кой командва.
  • Наемай на работа само млади, глупави идеалисти като им обещаваш всичко, и които е лесно да манипулираш.
  • Не наемай хора по-възрастни от 30 години, освен ако не са затънали в дългове. Работник с кредит е най-добрият работник, можеш да го изстискваш до дупка и дправиш с него каквото си искаш. Няма къде да ходи.
  • Направи застраховка живот на работниците си в своя полза, така ако умрат или се самоубият, ти ще спечелиш. Стресирай ги постоянно, така вероятноста да се гътнат е по-голяма.
  • Не изпитвай съжаление към работниците си, те са овце и не заслужават друго отношение.
  • Ако видиш, че някой работник познава законите, уволнявай го начаса, защото той ще ти донесе много главоболия.
  • Не допускай при никакви условия създаването на синдикат във фирмата си. Това е много опасно.
  • Намалявай заплатите им при всеки удобен случай. Сега по време на криза е идеалният момент да ги използваш до откат, а да им плащаш по-малко. Те са наплашени и послушни.
  • Глобявай ги за най-малкото провинение, така те ще мислят, че са виновни за всичко и ще живеят в постоянен страх от теб.
  • Виж кой от работниците ти се подмазва най-много, дай му някой лев и го накарай да шпионира колегите си. Той ще бъде щастлив от оказаното му доверие.
  • Изплащай им заплатите със закъснение. Така никой няма да смее да напусне, когато реши, защото ще го е страх, че няма да си получи парите.
  • Следвай принципите на своя гуру: Божидар Данев, да не позвоялваш да се вдигат доходите на когото и да е. Убеждавай хората че това няма как да им помогне. Следната глупост може да ти помогне, когато пожелаеш да си успешен е твърденията си:
"- Според социалния министър Ивайло Калфин икономиката ще се съживи с повишаване на доходите. Правителството вдигна минималната заплата. Това няма ли да помогне?- репортер на в. Труд.
- Това е заблуда. Причините за инфлацията са основно външни. Те са глобални - в срутването на цената на петрола, а оттам и на горивата, в драстичното намаление на цените на зърнените култури. Причина са и санкциите към Русия, които доведоха до навлизането у нас на огромни
обеми субсидирани стоки от ЕС. Положението не може да се лекува с вдигане на заплати. Доказателство за това е, че независимо от дефлацията вътрешните обороти и потреблението растат. България през последните 7 години има най-големия темп на покачване на доходите в ЕС. В същото време икономиката ни почти стагнира с годишен ръст от 1-1,5%. За мен България е на ръба на макрофинансова криза, която може да се реши единствено чрез дългови инструменти. За съжаление политическият елит няма стратегическо виждане как да реши този проблем.- гх-н Божидар Данев- председател на БСК "

Ако спазваш, горните принципи ти ще бъдеш успешен работодател. Важно е да се започне ведна, тъй като качествената работка тъка намалява и скоро ще се наложи да наемаш роми, които обаче няма да ти робуват както българите. Успех!

Няма коментари: